Автор, спираючись на аналіз світового управлінського досвіду, розглядає особливості становлення і розвитку лідерства, розкриває природу, сутність і специфіку лідерства у новому тисячолітті. Особлива увага приділяється лідерству як соціально-психологічному процесу, розгляду проблем лідерства в теорії особистісних якостей, у концепціях організаційної поведінки та корпоративної культури, у ситуативній теорії лідерства. Пропонується термін «Лідер лідерів» та обґрунтовується його доцільність. Формулюючи теоретичні положення, автор у той же час спирається на свій багатий досвід менеджменту, створення та реалізацію успішних лідерських проектів. Поєднання теорії і практики – ось принцип написання цієї книги. Розрахована на керівників (лідерів), що прагнуть забезпечити максимальну ефективність функціонування організації, підприємства, компанії.

“Autor, opierając się na analizie globalnych doświadczeń, omawia specyfikę tworze- nia się i rozwoju liderstwa, odkrywa naturę, istotę i specyfikę liderstwa w nowym mile- nium. Szczególną uwagę poświęca on liderstwu jako procesowi psychospołecznemu, rozpatrując kwestię liderstwa w teorii cech osobowościowych, w koncepcjach etykiety firmowej oraz kultury korporacyjnej, w sytuacyjnej teorii liderstwa. Praca skierowana jest do kierowników (liderów), którzy pragną osiągnąć maksymalną efektywność funk- cjonowania organizacji, przedsiębiorstwa, firmy.

Rozdział

Wszelkie prawa zastrzeżone. Jakiekolwiek kopiowanie, powielanie, przechowywanie na nośnikach informacji lub przekład – w jakiejkolwiek formie i przy użyciu jakichkolwiek narzędzi – elektronicznych, mechanicznych, poprzez fotokopie, zapis itd. – dowolnej części niniejszej książki jest zabronione bez pisemnej zgody właściciela praw autorskich.”