Будуйте модель успіху

Історії успіхів показують, що саме вдало підібрана і добре злагоджена команда — це те, що приведе до успіху будь-який бізнес. Керівник повинен створити модель виконання роботи для своїх підлеглих.

 

Михайло Михайлович вважає, що головне визначитися, від чого залежить успіх справи та з ким потрібно працювати. З кожним роком ректор університету культури переконувався, що кадри вирішують все.

 

Лідер – не той, хто найсильніший чи найхитріший, а той, кому довіряють, кого поважають та йдуть за ним. А підуть лише за людиною, яка щиро діє в інтересах колективу і справи.

 

«Ставтеся до життя і роботи по-філософськи!

«Як же Ви розслабляєтеся?», – питають.

«Я і не напрягаюсь»

 

Над проєктами працюємо разом з командою

Є напрацьована модель виконання роботи».